O custo invisível do presenteísmo está escondido na sua folha de pagamento. Transforme esse dado em ROI demonstrável — com metodologia auditável para o seu board.
A perda está nos que aparecem todo dia. Invisível no ponto, devastador no agregado anual.
sem registrar uma única falta
Exemplo ilustrativo com benchmarks WHO / HBR / IBGE. Seus números reais chegam no diagnóstico gratuito.
A empresa recebe o equivalente a 234 em capacidade plena. Veja onde a produtividade escorre.
Cada dado é coletado em atendimentos reais por profissionais ClubMed, não em questionários digitais.
Coletado em atendimentos reais.
Saudável, Atenção, Risco, Crítico.
Onde a empresa perde, quanto e por quê.
Programas para mover de faixa.
Cada faixa subida em R$ auditáveis.
Referências: WHO, Harvard Business Review e Stanford Work Productivity Studies
redução de absenteísmo em 18 meses
NPS entre colaboradores ativos
Movendo apenas 20 colaboradores para a faixa acima. Modelo conservador, empresa de 300 pessoas.
Simulação baseada em benchmarks WHO / HBR / IBGE. Recuperação conservadora de 35% da perda identificada.
A Norma Regulamentadora nº 01 tornou obrigatório o Gerenciamento de Riscos Psicossociais no trabalho.
Diagnóstico documentado que protege seu RH legalmente
Telemedicina, saúde mental, concierge e pronto atendimento na mesma plataforma.
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Estimativa baseada em benchmarks WHO / HBR / IBGE. Recuperação conservadora de 35% da perda. Resultados reais dependem do perfil da sua equipe.
Uma conversa de 20 minutos com o time de estratégia corporativa. Sem compromisso.
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